yasadışı bir şekilde. |
in an illicit manner. |
yasadışı bir şekilde. terimi için benzer kelimeler ve anlamları
|
yasadışı veya yasadışı |
illegal or unlawful |
yasadışı ya da yasadışı olmak |
be illegal or unlawful |
yasadışı ve yasadışı |
illegal and unlawful |
yasadışı bir şekilde kaldırıldı |
unlawfully removed |
herhangi bir şekilde yasadışı veya hileli |
in any way that is unlawful or fraudulent |
r aksi takdirde yasadışı bir şekilde elde edilmişse, |
r otherwise unlawfully obtained, |
yasadışı bir şekilde başka birini öldürdü |
unlawfully killed another person |
herhangi bir şekilde yasadışı veya uygulanamaz |
illegal or unenforceable in any respect |
bir şekilde veya başka bir şekilde |
in some way or another |
bir şekilde veya başka bir şekilde |
in a way or another |
herhangi bir şekilde veya herhangi bir şekilde çoğaltılır |
reproduced in any form or by any means |
bir şekilde veya başka bir şekilde taahhüt etmek |
commit one way or another |
bir şekilde, bir şekilde, |
somehow, in some way, |
herhangi bir şekilde veya herhangi bir şekilde, |
in any manner or by any means whatsoever, |
bir şekilde, bir şekilde |
somehow, some way |
bir şekilde makul bir şekilde inanırlar. |
in a manner they reasonably believes |
herhangi bir şekilde ve herhangi bir şekilde kullanmak |
on any terms whatsoever and to use any means |
bir şekilde veya başka bir şekilde |
in one fashion or another |
bir sicil veya bir alım satım işleminde katılımcı için yasadışı |
it is illegal for a promoter or a participant in a trading s |
bir şekilde veya diğer şekilde |
in one or the other way |
herhangi bir şekilde veya şekilde |
any way or manner |
bir şekilde veya başka şekilde |
by one way or another |
bu yayının hiçbir şekilde tekrar satılması veya herhangi bir şekilde kullanılması için kullanılamaz. |
no use of this publication may be made for resale or for any |
herhangi bir şekilde veya şekilde |
in any way or manner |
ciddi bir şekilde yapabilecek şekilde |
in a manner that could seriously |
herhangi bir şekilde veya şekilde |
in any manner or fashion |
bir şekilde veya başka şekilde etkilemek |
affecting in one way or another |
herhangi bir yasadışı amaç için |
for any illegal purpose |
yasadışı bir ilaç |
an illegal drug |
yasadışı bir girişim |
an unlawful attempt |
eğer bu anlaşmanın herhangi bir hükmü yasadışı ise |
if any provision of this agreement is unlawful |
o yasadışı bir göçmen |
she is an illegal immigrant |
herhangi bir kişi için yasadışı |
it is unlawful for any person |
herhangi bir işveren için yasadışı yapar |
makes it unlawful for any employer to |
bu anlaşmanın herhangi bir hükmünün yasadışı olması durumunda, geçersiz |
if any provision of this agreement shall be unlawful, void, |
yasadışı olan herhangi bir amaç için |
for any purpose that is unlawful |
yasadışı veya yasak herhangi bir amaç için |
for any purpose that is unlawful or prohibited |
yasadışı bir şey yapmak |
to make something illegal |
yasadışı bir mesleğe girmek |
engaging in an illegal occupation |
olası herhangi bir yasadışı |
any possible illegal |
veya yasadışı bir mesleğe dahil olmak |
or being engaged in an illegal occupation |
yasadışı izinsiz girişlerden kaynaklanan herhangi bir önyargı |
any prejudice caused by the illicit intrusion |
bir abd yasadışı kişi ve belirli yabancı ihraççıları |
unlawful for a u.s. person, and certain foreign issuers of s |
dürüst olmayan veya yasadışı bir eylemde bulunmak |
commit a dishonest or illegal act |
yasadışı olması için yetkili bir mahkeme tarafından tutulması, |
be held by a court of competent jurisdiction to be illegal, |
büyük bir yasadışı pazar |
a major illicit market |
herhangi bir terim yasadışı veya uygulanamaz olarak tutulursa |
if any term is held to be illegal or unenforceable |
bu anlaşmanın herhangi bir hükmünün yasadışı olduğuna karar verilirse, |
if any provision of this agreement is held to be unlawful, |
bu terim tarafından yasadışı veya yasak olan herhangi bir amaç için |
for any purpose that is unlawful or prohibited by these term |
fmla herhangi bir işveren için yasadışı yapar |
fmla makes it unlawful for any employer |