| adayların tahsisi |
allocation of candidates |
adayların tahsisi terimi için benzer kelimeler ve anlamları
|
| adayların kısa listesi |
shortlist of candidates |
| adayların taranması |
screening of candidates |
| adayların tedarik edilmesi |
sourcing of candidates |
| adayların nitelikleri |
qualifications of candidates |
| adayların aday listesi |
candidate list of substances |
| adayların aday gösterilmesi |
nomination of candidates |
| adayların değerlendirilmesi |
assessment of candidates |
| adayların olması bekleniyor |
candidates are expected to |
| adayların kullanımı |
use of nominees |
| adayların uygunluğu |
suitability of candidates |
| adayların olması muhtemel |
candidates are most likely to be |
| adayların sıralaması |
ranking of candidates |
| adayların profili |
profile of candidates |
| adayların eşleştirilmesi |
matching of candidates |
| ilgilenen adayların göndermesi gerekir |
interested applicants should send |
| adayların belirlenmesi |
identification of candidates |
| giriş yapan adayların listesi |
list of write-in candidates |
| için adayların açılması |
opening of nominations for |
| adayların özellikleri |
characteristics of the candidates |
| adayların aday gösterilmesi |
the nomination of candidates for |
| adayların değerlendirilmesi |
evaluation of candidates |
| adayların eşitliği |
equality of candidates |
| adayların olması tercih edilir |
it is preferable that candidates |
| adayların koşmasına izin verildi |
candidates were allowed to run |
| adayların seçimi |
election of nominees |
| adayların ilk gösterimi |
initial screening of candidates |
| uygun adayların işe alınması |
recruitment of suitable candidates |
| üst düzey yöneticilerden adayların incelenmesi |
studying nominations from senior executives |
| adayların ön seçimi |
preselection of candidates |
| adayların işlerini bitirmek |
vetting of candidates |
| adayların tespiti |
fielding of candidates |
| adayların belirlenmesi |
designation of candidates |
| adayların psikolojik profilini değerlendirmek |
to assess the psychological profile of candidates |
| adayların yaşı |
age of candidates |
| kabul edilen adayların nitelikleri |
qualifications of candidates admitted |
| adayların uygunluğu |
eligibility of candidates |
| yeniden tahsisi |
re-allocation |
| varlık tahsisi |
asset allocation |
| kaynak tahsisi |
resource allocation |
| kaynakların tahsisi |
allocation of resources |
| zaman tahsisi |
time allocation |
| alım fiyatı tahsisi |
purchase price allocation |
| hesap tahsisi |
account assignment |
| risk tahsisi |
allocation of risk |
| su tahsisi |
water allocation |
| fon tahsisi |
allocation of funds |
| maliyet tahsisi |
allocation of costs |
| alan tahsisi |
space allocation |
| pazar tahsisi |
market allocation |
| bütçe tahsisi |
budgetary allocation |