non discrimination and effective remedies |
ayrımcılık yapmama ve etkili çözümler |
non discrimination and effective remedies terimi için benzer kelimeler ve anlamları
|
remedies for discrimination |
ayrımcılık için çareler |
remedies to discrimination |
ayrımcılığın çareleri |
discrimination-including gender discrimination |
cinsiyet ayrımcılığı dahil ayrımcılık |
effective remedies and reparation |
etkili çözümler ve tazminat |
effective remedies for victims |
mağdurlar için etkili çözümler |
effective remedies available |
etkili ilaçlar mevcut |
provision of effective remedies |
etkili çözümlerin sağlanması |
ensure effective remedies |
etkili çözümler sağlamak |
effective remedies before national authorities |
ulusal makamlar nezdindeki etkili çözümler |
gender equality and non-discrimination |
cinsiyet eşitliği ve ayrımcılık yapmama |
ensure non-discrimination and accessibility |
ayrımcılık yapılmamasını ve erişilebilirliği sağlamak |
principle of equal treatment and non-discrimination |
eşit muamele ve ayrımcılık yasağı ilkesi |
non-discrimination and equality |
ayrımcılık yapmama ve eşitlik |
equal protection and non-discrimination |
eşit koruma ve ayrımcılık yapmama |
non-discrimination and positive measures |
ayrımcılık yapmama ve olumlu önlemler |
respect and non-discrimination |
saygı ve ayrımcılık yapmama |
and non discrimination |
ve ayrımcılık yapmama |
equal treatment and non-discrimination |
eşit muamele ve ayrımcılık yapmama |
fair treatment and non discrimination |
adil muamele ve ayrımcılık yapmama |
equal access and non-discrimination |
eşit erişim ve ayrımcılık yapmama |
non-discrimination and equitable rights |
ayrımcılık yapılmaması ve eşit haklar |
non-discrimination and free movement |
ayrımcılık yapmama ve serbest dolaşım |
non-discrimination and sexual harassment policy |
ayrımcılık yapmama ve cinsel taciz politikası |
equality and non-discrimination bodies |
eşitlik ve ayrımcılık yasağı kurumları |
non-discrimination legislation and gender-sensitive labour l |
ayrımcılık yasağı ve cinsiyete duyarlı iş gücü l |
remedies for non compliance |
uygunsuzluk için çareler |
remedies for non-performance |
performanssızlık için çareler |
non-discrimination |
ayrımcılık |
non-discrimination policy |
ayrımcılık yapmama politikası |
non-discrimination statement |
ayrımcılık yapmama beyanı |
non-discrimination provisions |
ayrımcılık yasağı hükümleri |
policy of non-discrimination |
ayrımcılık yasağı politikası |
non-discrimination rules |
ayrımcılık yapmama kuralları |
right to non-discrimination |
ayrımcılık yapılmaması hakkı |
non-discrimination issues |
ayrımcılık yapmama sorunları |
principle of non-discrimination |
ayrımcılık yapmama ilkesi |
non-discrimination clause |
ayrımcılık yapmama şartı |
ensure non-discrimination |
ayrımcılık yapılmamasını sağlamak |
statement of non discrimination |
ayrımcılık yapmama beyanı |
employment non-discrimination act |
iş ayrımcılığını önleme yasası |
principles of non-discrimination |
ayrımcılık yapmama ilkeleri |
non-discrimination obligations |
ayrımcılık yapmama yükümlülükleri |
non-discrimination principle |
ayrımcılık yapmama ilkesi |
non-price discrimination |
fiyat ayrımcılığı |
of non-discrimination |
ayrımcılık yapmama |
non-discrimination on the basis of |
temelinde ayrımcılık yapılmaması |
non discrimination policies |
ayrımcılık yapmama politikaları |
non-discrimination requirements |
ayrımcılık yapmama şartları |
non-discrimination in employment |
istihdamda ayrımcılık yapılmaması |
right of non-discrimination |
ayrımcılık yapılmaması hakkı |