| impaired job performance |
bozulmuş iş performansı |
impaired job performance terimi için benzer kelimeler ve anlamları
|
| impaired performance |
bozulmuş performans |
| impaired sexual performance |
bozulmuş cinsel performans |
| impaired cognitive performance |
bozulmuş bilişsel performans |
| impaired work performance |
bozulmuş iş performansı |
| performance is impaired |
performans bozuldu |
| from job to job |
işten işe |
| job by job basis |
iş bazında meslek |
| job-to-job |
işe göre iş |
| on a job by job basis |
iş bazında iş bazında |
| move from job to job |
işten işe geçiş |
| will vary from job to job |
işten işe değişecek |
| transitioning from job to job |
işten işe geçiş |
| drifts from job to job |
işten işe doğru sürüklenir |
| suspends a current job and gives the selected job priority f |
geçerli bir işi askıya alır ve seçilen işe öncelik verir f |
| job job hopping |
iş işi atlamalı |
| job to job basis |
işten işe temeli |
| job-to-job placement |
işten işe yerleştirme |
| voluntary job-to-job mobility |
gönüllü işden işe hareketlilik |
| job performance |
iş performansı |
| poor job performance |
düşük iş performansı |
| on-the-job performance |
iş başında performans |
| performance on the job |
iş performansı |
| performance of the job |
işin performansı |
| good job performance |
iyi iş performansı |
| job performance review |
iş performansı değerlendirmesi |
| job performance evaluation |
iş performansı değerlendirmesi |
| successful performance on the job |
işte başarılı performans |
| outstanding job performance |
olağanüstü iş performansı |
| employee's job performance |
çalışanın iş performansı |
| his job performance |
iş performansı |
| good performance in job |
işte iyi performans |
| enhanced job performance |
gelişmiş iş performansı |
| and job performance |
ve iş performansı |
| successful job performance |
başarılı iş performansı |
| individual's job performance |
bireysel iş performansı |
| the performance of your job duties |
iş görevlerinin yerine getirilmesi |
| job performance standards |
iş performansı standartları |
| to improve their job performance |
iş performanslarını geliştirmek |
| areas of job performance |
iş performansı alanları |
| performance or non-performance |
performans veya performanssız |
| past performance is not a guide to future performance |
geçmiş performans gelecekteki performans için bir rehber değildir |
| non-performance or late performance |
performanssız veya geç performans |
| cello performance performance |
viyolonsel performans performansı |
| delay in performance or non performance |
performansta gecikme veya performanssızlık |
| past performance is not a guarantee of future performance |
geçmiş performans gelecekteki performansın garantisi değildir |
| hearing-impaired |
işitme engelliler |
| impaired |
ayrılmış |
| visually impaired |
görme engelli |
| hearing impaired |
işitme engelliler |
| impaired glucose tolerance |
bozulmuş glukoz toleransı |